חברי מזל נ' הלה - המכונים לבריאות המשפחה בע"מ

פסק דין

1.עניינו של פסק דין זה, תביעה שהגישה הגב' חברי מזל (להלן: "התובעת") לפיצויי פיטורים ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותה מעבודתה ב"הילה – מכונים לבריאות המשפחה בע"מ" (להלן: "הנתבעת"); כמפורט להלן.

2.הנתבעת הינה רשת ארצית של מכונים לטיפול שיניים המפעילה סניף בבאר שבע.

3.התובעת עבדה כסייעת לרופא שיניים ולאורתודנט בסניף באר שבע, מינואר 95' ועד לחודש נובמבר 2007.

4.יחסי עובד מעביד בין הצדדים הסתיימו בהתפטרות התובעת, לטענתה בנסיבות המזכות בתשלום פיצויי פיטורים; בהתאם התבקש בית הדין בתביעה נשוא פסק דין זה, לחייב את הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורים בסכום של 55,614 ₪ ובפיצוי הלנת פיצוי פיטורים, כמפורט בכתב התביעה.

5.בקצירת האומר טוענת הנתבעת כי דין התביעה להידחות.

לעניין זה סבורה הנתבעת כי התפטרות התובעת איננה נופלת לגדרי סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים תשכ"ג-1993 (להלן: "חוק פיצויי פיטורים") שעניינו התפטרות אשר דינה כפיטורים; ולפיכך דין התביעה לפיצויי פיטורים ולפיצויי הלנת פיצויי פיטורים להידחות.

6.בנוסף ולחילופין הכחישה הנתבעת את טענת התובעת לעניין שיעורם של פיצויי הפיטורים הנתבעים.

7.יוצא מכאן כי המחלוקות שבין הצדדים הן בעיקרן מחלוקות שבעובדה. מחלוקת המתייחסת לנסיבות סיום העסקתה של התובעת; ומחלוקת נוספת לעניין רכיבי השכר אשר יש לכלול במסגרת חישוב פיצויי הפיטורים להם זכאית התובעת, ככל שהיא זכאית להם. למחלוקות אלה אדרש להלן.

8.מהעדויות והמסמכים שהוגשו לבית הדין עולות העובדות הבאות המתייחסות להעסקתה של התובעת והן כדלקמן.

9.בינואר 95' התקבלה התובעת לעבודה בנתבעת בסניף באר שבע בתפקיד של סייעת לרופא שיניים. את ההכשרה הדרושה למילוי התפקיד רכשה התובעת במהלך עבודתה.

10.שכרה של התובעת שולם על בסיס שעתי המבוסס על משמרות להן שובצה שנקבעו בהתאם לצרכי הנתבעת (ראה: עדות התובעת, עמ' 5 לפרוטוקול 10.5.2010 שורה 32 שם בתשובה לשאלה עונה התובעת כי "מתחילת השבוע אנחנו כותבים בקשה ולקראת סוף השבוע מקבלים שיבוץ. כל שבוע עושים בקשות לשבוע הבא" ובהמשך מבהירה התובעת: "הסייעת הראשית מקבלת את כל האינפורמציה לגבי כל השבוע, סידור עבודה, ולפי זה היא משבצת את הסייעות. יש רופא שמבקש חופש, אז אותו שבוע היא לא משבצת." עמ' 6 לפרוטוקול מיום 10.5.2010 שורות 4-5).

11.באותם מקרים בהם שימשה התובעת כסייעת לרופא שיניים שולם לה שכר על פי שכר המינימום לשעה. במקרים בהם שימשה התובעת כסייעת לאורתודנט, נהנתה התובעת מתוספת בסך של 6 ₪ לכל שעה. (ראה: עדותה של הגב' מאיה זוהר, אשר בחקירתה הנגדית מאשרת כי הבונוס שמתווסף למשמרת האורתודנטית היא בגובה של 6 ₪ לשעה, עמ' 12 לפרוטוקול מיום 10.5.2010 שורות 27-28). התמורה הנוספת הופיעה בתלוש השכר תחת הכותרת בונוס.

12.ערב האירועים נשוא פסק דין, ספטמבר 2007, עבדה התובעת בצמוד לד"ר בליסטוקי, האורתודנט הראשי בנתבעת וניהלה בפועל את מערך האורתודנטיה בסניף באר שבע. בהקשר זה סיפר ד"ר בליסטוקי בסעיפים 5 ו-6 לתצהירו:

"מבחינה מעשית מזל ניהלה את כל נושא האורתודנטיה בסניף באר שבע, למרות שזה לא היה חלק מהגדרת תפקידה. הקשר המקצועי בינינו היה תמיד רציף, קבוע ומצוין והיא הייתה מעדכנת אותי בכל פרט ובכל עניין וזאת בהתאם לדרישתי.

תמיד כאשר הייתי מגיע לבצע טיפולים בבאר שבע, מזל הייתה מביאה לי בנוסף לעבודה השוטפת יחד עימי, את כל התיקים הבעייתיים, והייתה מיידעת אותי בדבר חומרים חסרים, בעיות מול חברות הביטוח, בעיות בכוח האדם, בכל פרט נדרש אחר בשל ניהול המערכת האורתודנטית."

כן היתה התובעת מוצבת כדבר שבשגרה כסייעת לאורתודנט בימי רביעי בשבוע במשמרת כפולה.

13.נכון לחודש ספטמבר 2007 לא הועסקה התובעת בימי שישי ובערבי חג. בהקשר זה סיפרה הגב' אנה צינברג בעדותה:

"אני התחלתי בשנת 99' כסייעת רגילה ומאז מזל לא עבדה ימי שישי וערבי חג בכלל. כשהתחלתי לעבוד כסייעת ראשית הייתי חייבת לעשות סידור וגם לא הייתי שמה אותה כי יש בנות שמעדיפות לעבוד ימי שישי, אם בן אדם לא רוצה לעבוד למה אני אכריח, אם הייתי צריכה הייתי שמה אותה. היא השתדלה לעזור, לא תמיד, השתדלה" עמ' 20 לפרוטוקול מיום 10.5.2010 שורות 20-23.

14.האירועים שהובילו להתפטרות התובעת החלו בספטמבר 2007; שאז הוצבה התובעת כסייעת לאורתודנט בערב ראש השנה שחל באות השנה.